Die Wirtschaft kämpft, aber ein Bereich im besten Deutschland floriert: der öffentliche Dienst. Das Statistische Bundesamt veröffentlicht aktuelle Zahlen: 1,96 Millionen Beamte, Richter und Soldaten leistet sich Deutschland inzwischen. Der gesamte öffentliche Dienst ist von 4,65 Millionen auf 5,38 Millionen Beschäftigte gewachsen. Statt wieder Wert zu schaffen, wird der Untergang offenbar mit Rekordpersonalmengen verwaltet.
Der folgende Artikel von Janine Beicht erschien zuerst bei Haintz.Media:
Deutschland hat ein ernstes Problem mit seinem eigenen Wachstum, nur dass dieses Wachstum nicht in der Wirtschaft stattfindet, sondern im öffentlichen Dienst. Dieses Land verwaltet sich zunehmend selbst, und zwar in einem Ausmaß, das jede nüchterne Betrachtung sprengt. In einer Pressemitteilung vom 4. Mai 2026 »veröffentlichte das Statistische Bundesamt« (DeStatis) die Zahlen: 1,96 Millionen Beamtinnen und Beamte, Richterinnen und Richter sowie Soldatinnen und Soldaten. Das sind 5,8 Prozent mehr als noch zehn Jahre zuvor, als die Zahl bei 1,85 Millionen lag. Gleichzeitig ist der gesamte öffentliche Dienst von 4,65 Millionen auf 5,38 Millionen Beschäftigte angeschwollen, ein Plus von 15,6 Prozent. Jeder Dritte im öffentlichen Dienst ist inzwischen verbeamtet, genau 36,4 Prozent. Die Mehrheit dieser Staatsdiener arbeitet für die Länder, nämlich 70,1 Prozent, während der Bund 19 Prozent und Städte und Gemeinden 9,7 Prozent stellen.
Der Apparat saugt Milliarden aus dem Steuertopf
Der Löwenanteil der Beamten steht vor der Klasse: 696.000 unterrichten an allgemeinbildenden und beruflichen Schulen, das sind 35,6 Prozent aller Beamten. In den vergangenen zehn Jahren kamen allein hier 52.000 neue dazu, der stärkste Zuwachs aller Bereiche. Knapp ein Fünftel, genau 373.000, arbeiten bei Polizei, Ordnungsämtern oder im Brandschutz, weitere 195.000 in der Landesverteidigung. In der Finanzverwaltung sitzen 167.000, genauso viele in Ministerien und zentralen Verwaltungen. 126.000 Beamte sorgen für Rechtsschutz in Gerichten, Staatsanwaltschaften und Justizvollzug.
Diese Zahlen zeigen klar, wo der Staat seine Prioritäten setzt: Bei der eigenen Absicherung und der Erziehung der nächsten Generation nach seinen Regeln. Gleichzeitig schrumpfte die Beamtenschaft dort, wo der Markt längst übernommen hat. Im Verkehrs- und Nachrichtenwesen gingen 26.000 Stellen verloren, vor allem durch die Privatisierung der Deutschen Bundesbahn. Im Bereich Soziale Sicherung, Familie, Jugend und Arbeitsmarktpolitik gab es 10.000 Beamte, weil die Bundesagentur für Arbeit keine Verbeamtungen mehr vornimmt.
Der Vergleich mit der Privatwirtschaft macht die Schieflage erst richtig bitter. Während der öffentliche Dienst um 15,6 Prozent wuchs, stieg die »Zahl der Erwerbstätigen« insgesamt nur um 7,5 Prozent von 42,8 auf 45,9 Millionen. Der Staat bläht sich also deutlich schneller auf als die Wirtschaft, die ihn de facto finanzieren muss. Und die Last wird noch größer: Schon heute verschlingen allein Pensionen und Hinterbliebenenversorgung rund »66 Milliarden Euro pro Jahr«. Jeder zusätzliche Beamte bedeutet eine zusätzliche Pensionsverpflichtung für die kommenden Jahrzehnte.
Der Mai 2025 wurde zum Wonnemonat für Staatsdiener
Genau in diesen aufgeblähten Apparat rollte nun die nächste Gehaltslawine. »Die Bundesregierung« hatte die Besoldungsordnung für Bundesbeamte einer Generalrevision unterzogen und das Gehaltsniveau in allen Gruppen kräftig angehoben. Das geschah auf »Druck eines Urteils des Bundesverfassungsgerichts« aus dem Herbst des Vorjahres, das die Besoldung der Berliner Landesbeamten als zu niedrig verworfen und klare Maßstäbe gesetzt hat: Kein Beamter dürfe weniger als 80 Prozent des mittleren Einkommens aller Beschäftigten verdienen, und die Gehälter müssten mit der allgemeinen Lohn- und Preisentwicklung Schritt halten. Die Folge sind üppige Steigerungen, die weit über dem liegen, was normale Arbeitnehmer je sehen.
Für die rund 200.000 pensionierten Bundesbeamten gilt dasselbe Gesetz. »BILD« veröffentlicht: Die neuen Gehaltstabellen fließen direkt in die Versorgungsbezüge ein, und zwar sowohl für Neuzugänge als auch für bereits vorhandene Pensionäre. Ein Betriebsmeister in Besoldungsgruppe A4 erhält nach 40 Dienstjahren ab Mai 2599 Euro Pension – 331 Euro mehr als bisher, ein Plus von 14,6 Prozent. Ein Kriminalkommissar der Gruppe A9 kommt auf 3383 Euro, das sind 305 Euro oder 9,9 Prozent mehr. Ein Oberamtsrat A13 erhält 4998 Euro, plus 379 Euro oder 8,2 Prozent. Selbst ein Botschafter A16 steigt auf 6835 Euro, ein Zuwachs von 572 Euro oder 9,1 Prozent. Die Mindestpension für einen alleinstehenden Pensionär nach mindestens fünf Dienstjahren klettert auf 2355 Euro, fast 300 Euro mehr als vorher.
Ein Durchschnittsverdiener in der Privatwirtschaft müsste dafür fast 58 Jahre arbeiten.
Staatsdienst als Jobmagnet
Die Bundesregierung folgt mit diesen Anhebungen dem Karlsruher Urteil und schafft damit genau das, was die Wirtschaft am wenigsten braucht: einen noch stärkeren Sog in den öffentlichen Dienst. Beamte der Besoldungsstufe A14, zu denen Oberstudienräte und stellvertretende Schulleiter gehören, erhalten bis zu fast 1300 Euro mehr pro Monat, ein Aufschlag von über 20 Prozent. Selbst in den unteren Gruppen sind Aufschläge von 500 bis 600 Euro monatlich drin, ohne dass mehr Leistung oder mehr Verantwortung verlangt wird. Von solchen Sprüngen können Beschäftigte in der Privatwirtschaft nur träumen. Ihre Gehälter müssen sich jeden Tag im Markt und im Wettbewerb beweisen. Die Staatsdiener erhalten ihre Bezüge aus Steuern, die andere erwirtschaften, und genießen dazu noch die Unkündbarkeit, ein Privileg, das in Krisenzeiten besonders wertvoll ist. Die jährlichen Mehrkosten durch die neuen Besoldungsregelungen belaufen sich allein im Bundeshaushalt auf 3,5 Milliarden Euro.
Genau diese Kombination aus hohen Gehältern, lebenslanger Sicherheit und Pensionsgarantien verstärkt die Sogwirkung des Staatsdienstes dramatisch. Warum sollte ein gut ausgebildeter Informatiker oder Ingenieur bei einem risikoreichen Startup anfangen, wenn er im öffentlichen Dienst vergleichbar oder sogar besser verdient, ohne jedes Jobrisiko? Die Regierung entzieht der Privatwirtschaft genau die Fachkräfte, die sie dringend braucht, um Produktivität und Wachstum zu sichern. Der Staat selbst braucht keine personelle Kalorienzufuhr, sondern eine strenge Diät. Die Regierungen von Bund, Ländern und Gemeinden sollten daher jenseits der originären Kernaufgaben des Staates – der inneren und äußeren Sicherheit sowie der Justiz – keine Arbeitskräfte mehr in den Beamtenstatus heben. Die gegenwärtige Entwicklung ist nicht nur fiskalisch problematisch, sondern auch volkswirtschaftlich destruktiv. Produktivität entsteht im Wettbewerb, nicht in Verwaltungsstrukturen.
Der Staat auf Selbstvergrößerungskurs
Der Staat wächst, seine Kosten steigen, seine Anziehungskraft nimmt zu. Gleichzeitig fehlt jede ernsthafte Begrenzung dieser Dynamik. Die politische Reaktion bleibt halbherzig. Zwar wird über Anpassungen bei Spitzengehältern diskutiert, doch das Grundprinzip bleibt unangetastet. Selbst Überlegungen, Zweiteinkommen von Beamtenfamilien anzurechnen, bewegen sich am Rand des Systems, ohne es infrage zu stellen. Der Effekt ist eine selbsterhaltende Expansion. Mehr Beamte erzeugen mehr Verwaltung, mehr Verwaltung erzeugt mehr Bedarf, mehr Bedarf legitimiert neue Stellen.
Deutschland hat sich ein System geschaffen, das sich zunehmend von der wirtschaftlichen Realität entkoppelt. Die Zahlen zeigen keine kurzfristige Entwicklung, sondern eine strukturelle Verschiebung. Der Staat expandiert nicht trotz dieser Probleme, sondern genau wegen der Mechanismen, die sie erzeugen.
